Die innere Landkarte der Leitungskunst

Leitungskunst bewegt sich im Spannungsfeld einer ungewissen Zukunft und den vermeintlichen Gewissheiten der Vergangenheit. Die Grundannahmen, die den Erfahrungen der Vergangenheit entspringen, wollen verstanden und gewürdigt werden. Zukunft will erkundet und gestaltet werden.  "Das haben wir schon immer so gemacht!", kann würdigend verstanden werden, aber es birgt auch die Gefahr der Starrheit in sich. Die Zukunft ist dagegen völlig unbekannt, wer behauptet, sie zu kennen, läuft Gefahr in die Armutsfalle zu tappen. Dieser Spannung zu begegnen ist Kunst - Leitungskunst.

Leitungskunst ist Gegenwärtigkeit, Bewusstsein, Präsenz. Führung ist immer zuallererst Selbstführung. In der Reflexion der Vergangenheit, den daraus entstandenen Grundannahmen entwickelt sich der Halt, um sich mutig in die Zukunft zu lehnen. Dabei glauben wir an die Wirkung von Dialog und Kommunikation. Es geht darum, zuzuhören um zu verstehen und so zu sprechen, dass ich verstanden werden kann. Wir sind überzeugt: durch die Verknüpfung unterschiedlicher Perspektiven entsteht Innovation. Menschen begegnen sich am Lagerfeuer des Lebens zum Austausch und zum cokreativen Lernen. Sie lehnen sich gemeinsam in die unbekannte Zukunft und fragen:

Was will gemeinsam zur Welt gebracht werden?

Welche Ideen sollen wir pflegen, so dass sie reifen können?

Was soll losgelassen und kreativ verabschiedet werden?

Was bedarf der Erneuerung?

Im gemeinsamen Austausch, durch Vernetzung von Wissen, entstehen Zukünfte - cokreativ, gemeinschaftlich, revolutionär und mutig. 

Mit dem Bändigen des Feuers veränderte sich für unseren Vorfahr*innen radikal das Miteinander. Plötzlich saßen sie abends zusammen, tauschten sich aus, berieten sich über die Zukunft und trafen gemeinsam Entscheidungen.

Ich bin überzeugt, dass Gespräch, Dialog, Austausch radikalen Einfluss auf den Erfolg eines Projektes haben. Wenn ich angefragt werde, ob ich ein Training für ein besseres Miteinander anbieten kann, sage ich meistens: viel lieber komme ich in Ihren Alltag, in Ihr System. Denn ich bin überzeugt, das Wissen ist bereits bei Ihnen.

Doch durch eine gewisse Kultur, durch Ego, durch Angst und Starrheit ist die Bereitschaft eingefroren, das Wissen ins System einzubringen. Gehen wir also ans Lagerfeuer, reden wir, schauen wir, was bei Ihnen vorhanden ist.

Meine Expertise ist der Prozess, die gemeinsame Erfahrung von gelingendem Miteinander und nicht das abstrakte Lehren darüber! Ich bin überzeugt, wichtiger als jedes Seminar zu Kommunikation und Konfliktmanagement ist die Erfahrung, mitgestalten zu können! Die meisten zwischenmenschlichen "Probleme" lösen sich dann meist von selbst.

Ein Tool, das ich neben der Gestaltung von Zukunftskonferenzen, World-Cafes und kreativen Workshops einsetze, ist die Eigenland® Methode. Ich bin lizensierter Trainer und führe gerne analoge und digitale Workshops durch.

Sie sind das Auswerten von Fragebögen leid und würden dennoch gerne wissen, was Ihre Mitarbeiter*Innen, Ihr Team, Ihr Unternehmen denkt? Eigenland® ist ein kreatives Analysetool, das auf einzigartige Weise spielerische, haptische, digitale und intuitive Elemente für Ihre Analyse verbindet. Die Themen und Thesen können Sie mit Eigenland® – entsprechend Ihrer Zielsetzung - ganz flexibel und frei gestalten. Ihr Team kommt auf inspirierende Weise ins Gespräch. Gemeinsam entdecken Sie die Handlungsfelder, die wirklich relevant sind. Erfahren Sie mehr! 

Immer mit dabei ist die Flipchart oder Graphic Wall und der Stift. Ich bin Teil des bikablo®-Kernteams und trainiere die bikablo® Methode, gehöre aber auch zum Team der Visual Meeting Facilitation.